Studia aktorskie nie są zwykle prowadzone w systemie dwustopniowym, ale podczas jednolitych studiów magisterskich. Aktorstwo uważane jest za jeden z najbardziej wszechstronnych kierunków kształcenia, który daje możliwość rozwijania talentu tanecznego, wokalnego i wielu innych. Zastanów się, czy poza chęcią zostania aktorem masz w sobie specyficzne talenty, których studia te wymagają.

Studia na kierunku Aktorstwo

Podczas studiów musisz dać upust swej determinacji i przygotować się na ciężką pracę. To wbrew pozorom bardzo ciężkie studia. Otrzymasz sporą dawkę wiedzy do przyswojenia. Przygotuj się na potężną dawkę wiedzy o historii i współczesności w zakresie kultury i sztuki, w tym wiedzy o teatrze. Z drugiej strony będziesz nieustannie doskonalić swą technikę aktorską i uczyć się budowania roli – zarówno indywidualnie, jaki i ze swymi partnerami – reżyserem czy innymi aktorami. Zajęcia są często prowadzone przez praktyków. Studia na wydziałach aktorskich należą do najbardziej obleganych kierunków, dlatego matura jest najmniejszym problemem osób, które ubiegają się o indeks tego kierunku. Oczywiście świetne wyniki egzaminów są bardzo istotne, jednak przepustką jest sprawdzian o charakterze praktycznym.

Teatr, kino, telewizja

Oczywiście większość adeptów sztuki aktorskiej trafi na sceny teatrów, na ekrany kin i telewizorów i będzie występować w sztukach teatralnych, filmach oraz programach telewizyjnych i reklamach. Niestety, zawód aktorki to nie od razu błyski fleszy i wystawne bankiety. Trzeba się sporo napracować, aby zrobić karierę. Jeszcze zanim zdecydujesz się zdawać na aktorstwo, musisz nieco liznąć tego zawodu. Dlatego bardzo ceni się wszelkie inicjatywy jak kółka teatralne, nawet niewielkie role w reklamówkach, uczestnictwo w konkursach recytatorskich. Nie da się ukryć, że egzamin do szkoły aktorskiej jest w znacznej mierze praktyczny, dlatego musisz już dużo umieć, aby dobrze na nim wypaść. Program dydaktyczny Wydziału Aktorskiego obejmuje przedmioty kształcenia kierunkowego, podstawowego i ogólnego. Przedmioty kierunkowe na I roku to elementarne zadania aktorskie i podstawy gry aktorskiej, na II i III sceny klasyczne i sceny współczesne, na roku IV jest to przedstawienie dyplomowe, ponadto wiersz, proza, piosenka, wymowa, impostacja głosu. W programie studiów są też zajęcia kształcące muzycznie: umuzykalnienie, piosenka oraz zajęcia usprawniające ciało: taniec, rytmika, pantomima, plastyka ruchu scenicznego, trening aktorski wychowanie fizyczne, akrobatyka, pływanie. Oczywiście nawet początkujący aktor może z powodzeniem znaleźć zatrudnienie w:

• teatrze – dramatycznym, muzycznym, lalkowym;
• filmie;
• telewizji;
• radiu;
• dubbingu;
• placówkach kulturalnych i wychowawczych;
• projektach artystycznych i programach edukacyjnych.

Rekrutacja do różnych ról bardzo często prowadzona jest w oparciu o castingi, dlatego warto być przygotowanym na znaczną ilość porażek i niewielką ilość sukcesów.

Zapotrzebowanie na specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy wzrosło kilka lat temu, kiedy zaostrzono przepisy BHP. W dużych firmach powstały nawet odrębne działy specjalizujące się w tym zakresie, ponieważ kary za nieprzestrzeganie przepisów wynoszą nawet 200 tysięcy złotych. Absolwent studiów podyplomowych dysponuje wiedzą teoretyczną i praktyczną z zakresu BHP. Program zajęć uwzględnia najnowsze wymagania prawne i organizacyjne związane z BHP. Daje możliwości nabycia umiejętności praktycznego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach i instytucjach. Program studiów bhp:

• Program studiów obejmuje następujące bloki tematyczne:
• Problemy BHP w ustawodawstwie pracy
• Zarządzanie ryzykiem zawodowym
• Organizacja bezpiecznej pracy
• Systemowe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji
• Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy
• Metodyka i organizacja szkoleń w zakresie BHP
• Psychologia pracy
• Metodyka pracy służb BHP
• Zasady udzielania pierwszej pomocy
• Ochrona przeciwpożarowa w środowisku pracy
• Zarządzanie budynkiem

Cele studiów podyplomowych

Celem Studiów jest przygotowanie słuchaczy do działalności zawodowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w warunkach gospodarki rynkowej, dynamicznych zmian technologii oraz prawnych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstw. Celem studiów podyplomowych jest przede wszystkim przekazanie wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie:

• prawnej ochrony pracy,
• identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami;
• ergonomii;
• bieżącego monitorowania stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• przestrzegania przepisów i zasad BHP;
• eliminacji albo ograniczania oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia;
• ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także podejmowania odpowiednich działań profilaktycznych;
• metod i organizacji szkoleń w zakresie BHP;
• prowadzenia dokumentacji BHP w przedsiębiorstwie;
• zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodnie z najnowszymi osiągnięciami teorii i praktyki.

Założeniem studiów jest także, aby absolwenci na podstawie zdobytej wiedzy podczas studiów podyplomowych potrafili pomóc przedsiębiorstwom przygotować się do polskich i unijnych procedur regulujących obszar BHP oraz przyczynić się do wzrostu ich konkurencyjności. Ukończenie studiów uprawnia do pracy na stanowisku starszego inspektora BHP oraz prowadzenia szkoleń z zakresu BHP.

Praca i wynagrodzenie BHPowca

Miesięczne wynagrodzenie specjalisty ds. bhp wynosi 3 500 zł. Zarobki 50% specjalistów ds. bhp wahają się od 2 600 zł. do 5 000 zł. Premia stanowi średnio 10% pensji całkowitej specjalisty ds. bhp. Rynek pracy wraz z zaostrzeniem przepisów dotyczących BHP odczuwa coraz większe zapotrzebowanie na absolwentów kierunków związanych z inżynierią bezpieczeństwa. Trzeba liczyć się jednak z tym, że co roku studia podyplomowe i szkoły policealne kończą setki absolwentów. Rynek jest nasycony, absolwentom można stawiać wymagania. Najważniejsze staje się doświadczenie.

Umowa o dzieło to jedna z umów cywilnoprawnych, którą zawiera się w sytuacji, gdy praca wykonawcy ma prowadzić do osiągnięcia konkretnego materialnego lub niematerialnego efektu (np. sporządzenie projektu architektonicznego, stworzenie strony internetowej, napisanie programu komputerowego etc.). Stronami umowy o dzieło mogą być:

• osoby fizyczne
• osoby prowadzące działalność gospodarczą
• podmioty prawa handlowego
• spółki kapitałowe
• zakłady pracy działające w innej formie organizacyjnej

Zasady opodatkowania przychodów uzyskanych z tytułu wykonywania umowy o dzieło zostały określone w ustawie o PIT. To, kto rozlicza tego typu przychód z urzędem skarbowym, zależy m.in. od statusu podmiotu zamawiającego dzieło oraz wysokości zapłaty określonej w umowie. Od takiej umowy należy opłacić obowiązkowo składki na ubezpieczenie:

• emerytalne,
• rentowe,
• chorobowe,
• wypadkowe.

Kalkulator umowa o dzieło – brutto / netto / pełny koszt pracodawcy

Kalkulator umów o dzieło pozwala oszacować całkowity koszt, który ponosi zamawiający w momencie zawarcia umowy cywilnoprawnej. Wylicza wartość podatku dochodowego, koszty uzyskania przychodu oraz kwotę, którą należy wypłacić wykonawcy w ramach zawartej umowy o dzieło. Kalkulator umożliwia przeliczenie kosztów zarówno z przeniesieniem praw autorskich jak i bez ich przekazywania. Dodatkowo w łatwy sposób przelicza kwotę brutto i netto widniejącą na umowie o dzieło. Jeśli umowa o dzieło zawierana jest w formie pisemnej, istotne jest aby uwzględniała ona standardowe elementy:

• określenie stron umowy- imiona i nazwiska (nazwy firmy) oraz adresy,
• numery NIP i PESEL,
• określenie przedmiotu umowy,
• sposób wykonania dzieła,
• termin rozpoczęcia zlecenia oraz zakończenia zlecenia,
• określenie sposobu ustalenia wynagrodzenia,
• kwotę wynagrodzenia netto
• kwotę wynagrodzenia brutto i kwotę należnego podatku dochodowego

Podatek przy umowie o dzieło

W obecnym stanie prawnym od takiej umowy nie ma obowiązku odprowadzenia składek ZUS, ani na ubezpieczenia społeczne, ani ubezpieczenie zdrowotne. Dochód uzyskiwany na podstawie umowy o dzieło podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych. Podatek ten należy opłacić od każdej zawartej umowy o dzieło, szczegółowe zasady rozliczania są jednak różne w zależności od konkretnego przypadku. Płaci się go od dochodu – jest to przychód pomniejszony o koszty. Koszt uzyskania przychodu wynosi zasadniczo 20%, a 50% w przypadku, gdy w grę wchodzi kwestia rozporządzania prawami autorskimi. Stawka podatku, który należy opłacić do odpowiedniego Urzędu Skarbowego, to 18%, a wraz ze wzrostem dochodu powyżej ustalonej kwoty – 32%.Jeśli jednak umowa o dzieło opiewa na kwotę, która nie przekracza sumy 200 zł, stosuje się opodatkowanie zryczałtowane. Nie uwzględnia się wówczas kosztów uzyskania przychodu, lecz od razu nalicza się stawkę 18%. Takie umowy nie są uwzględniane w rocznym rozliczeniu podatkowym.

Koszty prowadzenia działalności gospodarczej mogą być znaczne w zależności od branży w której planujesz działać. Dlatego też zanim założysz Twoją wymarzoną firmę i zainwestujesz większe pieniądze musisz dokładnie policzyć jakie wydatki musisz ponieść na jej założenie. Większość wydatków można zaliczyć do kosztów firmowych tylko wtedy, gdy są udokumentowane fakturą lub rachunkiem. Do podstawowych kosztów przedsiębiorca może zakwalifikować choćby opłaty za czynsz i media związane z siedzibą firmy.

Jakie są rejestracyjne opłaty za założenie firmy

1. czynny podatnik VAT lub podatnik VAT-UE – 170 zł.
2. za dokonanie wpisu do rejestru agentów ubezpieczeniowych – 110 zł,
3. podmiot wykonujący działalność kantorową – 1087 zł,
4. podmiotu wykonującego działalność gospodarczą na podstawie przepisów o usługach turystycznych w zakresie organizowania imprez turystycznych oraz pośredniczenia na zlecenie klientów w – zawieraniu umów o świadczenie usług turystycznych – 514 zł,

Gdzie założyć działalność gospodarczą

Do niedawna zakładanie firmy było żmudnym i czasochłonnym przedsięwzięciem. Przedsiębiorca musiał się liczyć z tym, że całość procesu może zająć nawet kilka tygodni i pochłonąć wiele nerwów związanych z chodzeniem od okienka do okienka. Aby osoba fizyczna mogła rozpocząć działalność gospodarczą powinna uzupełnić i złożyć wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Osoba fizyczna, która zamierza rozpocząć własną działalność gospodarczą, zobowiązana jest do podjęcia dwóch kroków:

1. wypełnienia wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej
2. złożenia go w Urzędzie Gminy.

Indywidualna działalność gospodarcza jest najpopularniejszą formą prowadzenia przedsiębiorstwa. Jej założenie nie jest warunkowane posiadaniem kapitału początkowego. Wymaga jedynie złożenia wniosku (CEIDG-1) o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Wniosek należy składać drogą elektroniczną lub w wybranym Urzędzie Miasta/Gminy, bez żadnej przynależności miejscowej.

Koszty związane z założeniem działalności

Najtańsza w rejestracji jest jednoosobowa działalność gospodarcza i spółka cywilna (rejestracja odbywa się w CEIDG – Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej poprzez złożenie druku CEIDG-1). Tak naprawdę proces rejestracji tych dwóch form prowadzenia biznesu jest bezpłatny. Rejestracja działalności gospodarczej wiąże się z poniesieniem różnych wydatków, takich jak:

1. opłata skarbowa w urzędzie skarbowym, jeżeli przedsiębiorca złoży wniosek VAT-R (zarejestrowanie jako podatnik VAT czynny lub zwolniony),
2. wyrobienie pieczątki,
3. założenie konta w banku,
4. zakup niezbędnego wyposażenia np. komputer,
5. zakup materiałów jak artykuły biurowe,
6. zakup usług związanych z tworzeniem strony internetowej.

W polskim prawie istnieją różne rodzaje działalności gospodarczej. Każde z nich różni się od się od siebie kilkoma głównymi czynnikami takimi jak ilość wspólników, roczny obrót, forma opodatkowania, odpowiedzialność prywatnym majątkiem w razie upadłości.

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc w stałym i ustalonym z góry terminie, nie później niż do 10. dnia następnego miesiąca. Terminy wypłaty innych świadczeń płacowych związanych ze stosunkiem pracy są bardziej zróżnicowane i wynikają z przepisów dotyczących danego świadczenia. Prawo pracy nie przewiduje więc jednego, uniwersalnego terminu wypłaty wynagrodzeń pracowniczych – decyduje o nim brzmienie przepisu lub charakter świadczenia. Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy, termin ten określa i podaje do wiadomości pracownika w informacji o warunkach zatrudnienia, którą jest obowiązany dostarczyć adresatowi w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę. Oprócz kwestii związanych z wypłatą wynagrodzenia pracodawca informuje więc pracownika o:

– obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
– wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
– obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
– układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty,

Większość dodatków z bieżącą wypłatą

Przepisy prawa pracy przewidują różnego rodzaju dodatki do wynagrodzenia. Najpowszechniejsze z nich to dodatek:

• za pracę w nadgodzinach,
• za pracę w niedziele i święta,
• funkcyjny,
• stażowy.

Większość tych dodatków uregulowana jest wprost w przepisach ustawowych i aktach wykonawczych wydanych na ich podstawie. Źródłem prawa do takich świadczeń mogą też być przepisy zakładowe lub umowa o pracę, co dotyczy głównie pracodawców pozabudżetowych i dwóch ostatnich z wymienionych dodatków. Terminy wypłaty poszczególnych dodatków wynikają z przepisów powszechnych (ustawy i rozporządzenia) lub zakładowych. Nie ma przeszkód, by szef wypłacał wynagrodzenie częściej, np. co tydzień lub po każdej dniówce. W każdym przypadku wypłata pensji nie może przypadać rzadziej niż co miesiąc. Kodeks pracy precyzuje, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni następnego miesiąca kalendarzowego. Każdy pracownik ma prawo wiedzieć, na jakiej podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany udostępnić mu do wglądu dokumenty, na których podstawie których wyliczył pensję.

Jak prawidłowo wskazać termin wypłat wynagrodzenia

Ustalając termin wypłaty wynagrodzenia, należy pamiętać, by był to  konkretny i stały  dzień miesiąca przypadający w ciągu pierwszych 10 dni następujących po miesiącu, za który wynagrodzenie ma być wypłacone. W praktyce często błędnie przyjmuje się, że wynagrodzenie będzie wypłacane do 10-go następnego miesiąca bez podania dokładnego terminu. Natomiast prawidłowo określony termin wypłaty jest wskazaniem jednego z pierwszych dziesięciu dni miesiąca  na przykład 10 lub 8 każdego miesiąca lub określeniu, że wypłata wynagrodzenie będzie dokonana na przykład drugiego dnia roboczego kolejnego miesiąca.

Zalety chałupnictwa

• oszczędność czasu – nie dojeżdżasz każdego dnia do pracy w innym miejscu, robisz przerwę wtedy, kiedy rzeczywiście jest Ci ona potrzebna
• możliwość pracy w godzinach i porach, które sam
• nikt nad Tobą nie stoi i nie wydaje Ci bezpośrednio poleceń ani też Cię nie
  wciąż się rozwijasz i sporo się uczysz
• w domu możesz pracować również, gdy: zajdziesz w ciążę
• możesz pracować swobodniej, we własnym tempie i w taki sposób, jaki lubisz najbardziej;
• masz przejrzyste zasady pracy – zrobisz więcej lub szybciej, to masz wolne

Chałupnictwo

Osoby szukające ofert pracy chałupniczej przez internet nie powinny się opierać jedynie na zapewnieniach zleceniodawców. Istotniejszym testem na wiarygodność, będzie prawdziwość danych zleceniodawcy oferującego pracę chałupniczą. Te można sprawdzić w Krajowym Rejestrze Sądowym lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Niestety, często już na tym etapie weryfikacji dowiadujemy się, że taka firma w ogóle nie istnieje, albo nie zgadza się adres. O ile w ogóle jest jakiś adres, bo często ogłoszenia o pracy chałupniczej nie zawierają nawet podstawowych danych o zleceniodawcy. Często firmę, która zleca podejrzanie atrakcyjną pracę chałupniczą, da się prześwietlić za pomocą zwykłej wyszukiwarki internetowej i forów w sieci. Uczciwe firmy chałupnicze istnieją, trzeba tylko być ostrożnym i każda ofertę wnikliwie sprawdzać.

Sposoby na zarabianie w domu

1. ZARABIANIE NA WYPEŁNIANIU ANKIET- to doskonałe rozwiązanie dla tych, którzy chcą poświęcać na dodatkowe zajęcie dowolną ilość czasu. Korzystając z tego typu programów, to ty decydujesz czy pracujesz godzinę, 4 godziny czy 15 minut dziennie. Ze sprawdzonych i wiarygodnych programów warto się zarejestrować w:

• GreenPanthera –Zarabiasz na wypełnianiu ankiet, ofert. Jeżeli dokonujesz zakupów przez internet również otrzymasz zwrot (tzw. cashback).
• Opinie.pl – zarabiaj za wypełnianie ankiet i dzielenie się swoją opinią.
• MYIYO – Wypełniaj ankiety dla największych firm. MYIYO regularnie wypłaca pieniądze.

2. ZWROT ZA ZAKUPY W INTERNECIE- Korzystając z programów typu Refunder jest to możliwe, wybierasz produkty, płacisz, a następnie otrzymujesz zwrot.

3. INWESTYCJE ONLINE- Warto jednak weryfikować sposoby na inwestycje, aby nie stracić kapitału i mądrze inwestowac. Warto zainteresować się np. kryptowalutami takimi jak Bitcoin.

4. FREELANCER- Wykorzystaj swoje umiejętności i sprzedaj je w sieci. Przykładowe pomysły na pracę przez internet w domu jako freelancer:

• Tłumacz pracujący zdalnie
• Grafik pracujący w domu (freelancer)
• Korepetycje online
• Copywriter
• Tworzenie stron internetowych
• Obsługa profili na Facebooku (Fanpage)

5. WŁASNY SKLEP INTERNETOWY- Możesz sprzedawać własne wyroby, cudze z dodatkową marżą lub sprzedawać w modelu dropshipping’u (czyli sprzedawać cudzy towar bez magazynowania go u siebie).

6. OPCJE BINARNE- Jest to dająca spore zyski forma zarabiania, ale musisz się też liczyć z ryzykiem utraty kapitału. To dobra forma zarabiania dla osób, które nie chcą zarabiać małych kwot klikając w ankiety.

7. PROGRAMY PARTNERSKIE- polega na polecaniu innym użytkownikom konkretnych produktów.

8. ROGRAMY TYPU REVSHARE- Każdy użytkownik musi wykupić własną usługę reklamową oraz oglądać reklamy innych użytkowników.